山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院
學(xué)生勤工助學(xué)管理實施辦法
勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。開展勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動，提高學(xué)生綜合素和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。為規(guī)范管理我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，根據(jù)教育部、財政部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法的通知》（教財[2007]7號）文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)我院勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，特制定本實施辦法。
一、管理原則與范圍
第一條 勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第二條 勤工助學(xué)活動由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。
第三條 開展學(xué)生勤工助學(xué)活動要與家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作結(jié)合起來，通過提供合適的工作崗位和優(yōu)惠付酬，支持和幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。
第四條 把組織學(xué)生勤工助學(xué)與培養(yǎng)和提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力結(jié)合起來，通過提供良好的外部環(huán)境和政策支持，鼓勵和支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
第五條 組織學(xué)生參加勤工助學(xué)活動必須遵守國家的法律法規(guī)、社會公德以及用人單位的規(guī)章制度，確保學(xué)生的人身安全，并以不影響學(xué)院正常的教學(xué)、生活秩序和學(xué)生自身的學(xué)習(xí)主業(yè)為前提，禁止安排學(xué)生從事有害身心健康的工作。
第六條 安排勤工助學(xué)崗位時，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。
二、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第七條 學(xué)院勤工助學(xué)工作接受學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生資助管理中心在學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展具體工作。
第八條 學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1．在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障；
2．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專項資金，用于支付勤工助學(xué)勞動報酬；
3．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院的財務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門，支持學(xué)生資助管理中心開展相關(guān)工作。
第九條 學(xué)生資助管理中心職責(zé)：
1．確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。由用工部門將設(shè)崗數(shù)量和人員要求報學(xué)生資助管理中心，經(jīng)考察后共同商定。協(xié)調(diào)校內(nèi)各處室，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。
2．開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入管理。
3．接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù)。
4．在學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同計財處共同管理和使用學(xué)院勤工助學(xué)專項資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。
5．組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
三、崗位設(shè)置與管理
第十條 學(xué)院各部門應(yīng)大幅度減少雇傭臨時工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)管理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；勤工助學(xué)崗位可設(shè)置固定崗位和臨時崗位。設(shè)崗原則根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。
第十一條 學(xué)生勤工助學(xué)的管理以學(xué)生資助管理中心為主，用工部門和系（部）管理為輔，并建立各自相應(yīng)工作檔案。
第十二條 學(xué)生資助管理中心根據(jù)用工單位的需要負(fù)責(zé)崗位的設(shè)置和安排，將不定期組織檢查學(xué)生在崗工作表現(xiàn)，對上崗學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，通報工作情況并將學(xué)生表現(xiàn)情況通報給系（部），表彰優(yōu)秀典型，以督促勤工助學(xué)工作的開展。
第十三條 用工部門負(fù)責(zé)上崗學(xué)生工作安排，保證上崗學(xué)生的安全，做好學(xué)生的日常管理和考核工作，并將考核情況和學(xué)生表現(xiàn)及時通報學(xué)生資助管理中心。學(xué)生資助管理中心對工作不負(fù)責(zé)任、疏忽職責(zé)者，應(yīng)酌情扣發(fā)其工資報酬，直至取消其勤工助學(xué)資格。
第十四條 系（部）應(yīng)及時主動了解和掌握本系（部）勤工助學(xué)學(xué)生的在崗表現(xiàn)情況，并做好學(xué)生的教育管理工作。
第十五條 所有校內(nèi)勤工助學(xué)崗位和上崗學(xué)生必須由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)籌安排，未經(jīng)學(xué)院允許用工單位不得招聘校外人員。未經(jīng)學(xué)生資助管理中心同意，任何單位和個人不得以勤工助學(xué)為名張貼廣告招聘學(xué)生，進(jìn)行各種經(jīng)營性活動。
第十六條 勤工助學(xué)學(xué)生必須按崗位要求準(zhǔn)時上下班，遵守工作紀(jì)律，服從用工部門的安排與管理，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
第十七條 勤工助學(xué)學(xué)生上崗后未經(jīng)許可不得私自退崗、換崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本人崗位資格。
第十八條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W院學(xué)生資助管理中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)院學(xué)生資助管理中心推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
第十九條 學(xué)生個人自行到社會兼職工作或從事勤工助學(xué)活動，應(yīng)到學(xué)生資助管理中心備案。工作期間學(xué)生與用人單位發(fā)生矛盾或造成不良后果的，責(zé)任自負(fù)，期間違反校紀(jì)校規(guī)，學(xué)院將按有關(guān)規(guī)定做出處理。
四、酬金支付與責(zé)任
第二十條 校內(nèi)勤工助學(xué)酬金實行以崗定酬，每小時酬金可參照學(xué)院所在地政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時8元人民幣。按上述標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位工作情況和勞動強(qiáng)度合理確定勞動報酬。校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)院當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)院與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。
第二十一條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由學(xué)生資助管理中心從勤工助學(xué)專項資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第二十二條 學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動，應(yīng)簽定有關(guān)協(xié)議書以規(guī)范用工行為，學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用人單位與勤工助學(xué)的學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書，協(xié)議書中要明確用人單位和學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)以及解決爭議的處理方法。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。
第二十三條 在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議雙方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決，學(xué)生資助管理中心積極協(xié)調(diào)雙方解決問題。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
五、附則
第二十四條 本辦法由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條 本實施辦法自印發(fā)之日起施行。
